中大新聞網11月1日珠海電 10月30日至31日，為期兩天的中山大學2021年秋季工作會議在珠海校區召開。本次大會的主題是“人才工作”，羅俊校長作了題為“學習貫徹中央人才工作會議精神，努力推進中國特色世界一流大學建設”的大會報告。兩天的時間，大家認真學習大會報告，展開了熱烈的討論，積極獻言，凝聚共識。

中山大學2021年秋季工作會議現場（來源：黨委宣傳部）

       10月30日上午，在中山大學黨委書記陳春聲主持下，中山大學2021年秋季工作會議拉開序幕。

       中科院院士、中山大學校長羅俊教授與大家一起深入學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，介紹了“十三五”期間學校取得的成就及不足，“十四五”期間學校的主要目標任務，提出了新的工作要求。

       羅俊校長滿懷深情地說：“中華大地正在成為各類人才大有可為的熱土，這是我們最好的時代，也是國家、民族、人民對我們最充滿期望的時代。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，努力推進中國特色世界一流大學建設，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出我們中山大學歷史性的貢獻。”

       10月30日下午，各分管校領導就中山大學人才工作的各個方面作了專題報告。

       關于人才工作，馬駿常務副書記、副校長指出，“十三五”期間，學校在擴大人才隊伍規模、優化結構、人才引育等方面取得了顯著成績，但也存在生師比仍然偏高、結構性矛盾突出，尤其是高層次人才比例偏低等問題。他表示，學校將堅持擴大規模與優化結構并重、引進人才與自主培育并舉、挖掘潛力和提升能力并行等舉措，提高人才引進質量。要堅持黨管人才，激勵教師爭做大先生、好老師。

       關于學科建設，王雪華副校長表示，“十三五”期間，學校通過開展學科調研、增加經費投入、構建學校新發展格局，使得學校學科建設取得了長足進步，在多個排行榜上，中山大學排名進步顯著。但在高峰學科數、產出更多有影響力的重大成果等方面仍存在不足。他表示，學校將大力推進高峰學科建設，讓每個學科都產出服務國家戰略的有重大影響力的成果。

       劉濟科副校長介紹了人才培養的情況。他表示，學校堅持立德樹人根本任務，積極進行教學改革，全面重塑育人體系，取得了良好的成績。但在課程建設、教材建設、人才輸出等方面，仍有待提升。他重點強調了大類集中培養的背景和意義，“十四五”期間，學校將繼續堅持完善“五個融合”，突出人才培養的 “科學性、完備性、競爭性”，切實提高人才培養質量。

       針對科研工作，蘭平副校長表示，“十三五”期間，學校大力推進科研創新工作，有重大影響的科研成果不斷涌現，產學研融合不斷深入，但也存在缺乏戰略科學家以及一流學術帶頭人，承擔國家重大任務能力不強，產學研體系化建設存在短板等問題。他表示，學校將把握“十四五”重大機遇，以“三大建設”為抓手，打造服務國家戰略的科技力量。

       中山大學常務副校長、附屬第一醫院院長肖海鵬，哲學系系主任張偉，物理與天文學院院長涂良成，航空航天學院院長吳志剛，管理學院黨委書記謝曼華，腫瘤防治中心黨委書記武少新等作為院系及附屬醫院代表，圍繞本單位人才工作的做法和經驗先后發言。

       他們認為，學院與醫院的發展需要人才支撐，應堅持黨對人才工作的全面領導，貫徹國家新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措。通過平臺引才、政策引才、學科引才等方式，提升人才引育實效，促進人才迸發活力；通過文化育人、成就育人等方式，積極培育人才。目前，學校人才工作已初具成效，高質量人才不斷涌現。面對人才工作仍存在的差距，各單位將繼續以“三個首先想到”為目標，持續壯大人才隊伍，助力人才成長，為國家和社會發展提供人才支撐。

       10月30日晚間和31日上午，文、理、醫、工等12個小組，結合各自實際工作進行分組討論。“我自己就是人才改革‘破五唯’的受益者。”“建設粵港澳高水平人才高地，是中山大學難得的發展機遇。在引進外籍人才上，我們有一些新的發現……”“我們應該拿出大灣區人才中心和創新高地的中大方案來。”……

分組討論現場（來源：黨委宣傳部）

       珠海校區海琴2號樓、3號樓、6號樓里氣氛熱烈。大家就實際工作中碰到的問題，結合學校的發展規劃和任務目標，從人才工作大局出發，知無不言、言無不盡，坦誠交流，積極向學校建言獻策。

       10月31日下午，在羅俊校長的主持下，各分組召集人作為各組別代表發言。

       文科一組彭玉平教授、文科二組謝湜教授、理科一組董文杰教授、理科二組趙育林教授、理科三組儲誠進教授、理科四組郭東輝教授、醫科一組匡銘教授、醫科二組林天歆教授、醫科三組沈慧勇教授、工科一組孫連鵬教授、工科二組歐陽鋼鋒教授、工科三組練軍想教授，反饋小組討論情況，匯總了意見建議，就貫徹落實中央人才工作會議精神、落實學校人才工作的目標，結合各自學科門類特點，如何進一步做好人才工作，提出意見和建議。

       校領導們仔細聽取，認真記錄。羅俊校長對大家提出的意見作出了認真回應，他表示就大家反饋的情況，學校下一步將認真調研、深入了解，遵循人才工作規律，進一步優化管理體制機制。

羅俊校長主持會議（來源：黨委宣傳部）

       中山大學黨委副書記、紀委書記林東偉作了警示教育和黨風廉政建設專題報告，通報了學校相關單位及人員的違規違紀問題。他強調，學校各級領導人員要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；職能部門和院系要積極落實國家放管服的要求，加強對引進人才的教育管理服務工作，營造良好學術風氣，要加強黨紀國法、規章制度、學術規范等方面的教育與培訓、提醒與警示，讓人才真正在中大安心工作，順利成長，共筑高峰。

陳春聲書記作大會總結報告  （來源：黨委宣傳部）

       最后，陳春聲書記作大會總結報告。他要求二級單位和二級學院在一周之內傳達羅俊校長秋季大會講話精神，認真學習領會，抓好貫徹落實。陳春聲書記高度評價各小組分組討論的報告，表示這是一場富有成效的高質量的會議。他提出了四點要求：一是提高站位，勇攀高峰。要站在中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局的高度貫徹中央人才工作會議精神，力度不減，速度不緩，再接再厲，把人才工作做好。二要日新又新，文化引才。學校過去六七年快速發展積累的經驗，可以成為學校文化的一部分，傳承下去，助力中山大學實現穩居國內高校第一方陣的目標。三要面向未來，獎掖后學。擴大青年教師和研究人員的發展空間。四要黨管人才，行穩致遠。發揮黨委在人才工作中的核心領導作用，努力建設一支愛黨愛國、勇于創新創造的優秀人才隊伍。

文稿終審：黨委宣傳部 黃艷