10月15日，我校學工系統人才培養目標第三次專題研討會在南校區懷士堂召開。研討會由顏光美副校長主持，學生工作職能部門領導和各院系學生工作負責人出席會議，各院系輔導員列席會議。

        研討會上，歷史學系、哲學系、博雅學院、國際關系學院、外國語學院、國際漢語學院、管理學院、教育學院、馬克思主義學院、心理學系、資訊管理學院、數學與計算科學學院、物理科學與工程技術學院、生命科學大學院、數據科學與計算機學院、環境科學與工程學院、公共衛生學院、護理學院等院系十四位代表分別作了主題發言。他們結合院系的特色工作、圍繞“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”十二字人才培養目標的內涵和外延作了深入研討，并結合院系實際介紹了學生工作在提升人才培養質量方面所采取的措施。如，歷史學系、國際關系學院的“充分發揮專業導師育人作用”；哲學系、博雅學院的“傳統文化教育助力人才培養”；外國語學院的“領導力訓練營”及“開展當代國情與社會實踐教育”；國際漢語學院的“漢語教師志愿者”和“國際文化節”活動；管理學院的“建立新導向性學生評價體系”和“百歌頌中華”活動；教育學院的“以體育培育社會精英”和心理學系的“專業性公益活動進社區”活動；資訊管理學院的“搜索之星”大賽、“青馬學堂”的創建與發展；數學與計算科學學院的“用第二課堂提升能力”；物理科學與工程技術學院“學術型社團”的發展和完善；生命科學大學院的“打造品牌效應科研項目”；數據科學與計算機學院的“畢業生先鋒學子”評選活動、“卓越工程師”人才培養計劃；環境科學與工程學院的“三種教育”人才培養模式；公共衛生學院“拓醫識、修醫道、傳醫情、立醫業”的踐行體系；護理學院的“天使計劃”等。
        顏光美充分肯定了院系學生工作負責人對學校“十二字人才目標”的思考，并指出，如何培養“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”的人才是學校的中心工作，學工系統應積極主動地參與到學校綜合改革工作中，為學校的發展建設和學生成長成才做出應有貢獻。他要求，學生工作部門要將“十二字人才培養目標”貫徹落實到學生教育、管理和服務的全過程，以“十二字人才培養目標”為指引制定《中山大學學生守則》，使之成為每一個中大學子的行動準則。
        至此，自9月7日在珠海校區召開第一次人才培養目標專題研討會以來，全校學生工作職能部門和所有院系學工部門負責人均已圍繞“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”十二字人才培養目標工作做了專題報告。通過兩個月的集中學習和研討，我校學工系統進一步凝聚了未來將緊密圍繞“十二字人才培養目標”開展工作的共識，深入交流和探討了推進工作的方法和途徑。接下來，學工系統將進一步把研討成果落實為工作措施，與各部門緊密配合，共同推動我校人才培養工作。