中大新聞網廣州4月10日電（記者余婷、吳立堅、任婉婷、邱雨）春和日麗，中珠再會，砥礪奮進，矢志拼搏。4月8日至9日，中山大學2023年春季工作會議在珠海校區召開。本次大會主題聚焦“研究生培養”，高松校長作主題報告。
4月8日下午
4月8日下午， 中國科學院院士、中山大學校長高松作了題為“以學生成長成才為中心，全面提升高層次創新型人才自主培養質量”的大會報告，他回顧了過去幾年中山大學研究生教育的發展和成績，探討了新時期培養引領未來的復合型高層次創新人才的思路和舉措，為推動研究生教育改革創新、穩步扎實推進學校高質量內涵式發展明確了發展目標和工作路徑。
高松校長作大會主題報告
研究生院院長陳曾平作了題為“深化研究生教育改革，提升人才培養質量”的專題工作報告。陳曾平從研究生教育工作主線講起，分析了學校研究生教育的基本情況，指出了學校研究生教育存在的一些問題。他認為，聚焦育人核心任務、建立卓越研究生教育體系，可以從這幾方面著手：構建多元交叉的課程體系；提高研究生培養質量；建立學位論文分類評價體系；分類明確學位授予標準；壓實學生、導師、答辯委員會等責任；提高導師認定的標準，強化培訓，完善導師動態調整機制和激勵機制；加強學風建設，提升師生學術誠信意識等。同時他結合對研究生培養的深入思考，提出了具體建議，包括加強研究生教育管理隊伍建設，強化研究生管理制度建設，深化激勵評價機制、加大對教師參與課程教學和指導研究生的激勵與支持，完善研究生教育投入體系，推進研究生教育管理的信息化建設等。
研究生院院長陳曾平作研究生工作專題報告
8日晚上和9日上午
來自院系及附屬醫院的10名代表圍繞研究生人才培養進行專題報告。專題報告環節由高松校長主持。
高松校長主持專題報告環節
旅游學院院長徐紅罡介紹了旅游學院研究生教育的特色。旅游學院堅持培養踐行社會主義核心價值觀、推動文旅現代化發展的思想者和創造者，不斷深入推進學科更優、課程更好、模式更新，構建世界水平、中國特色的旅游研究生人才培養體系，在研究生培養方面形成了以下特色：一是堅持黨建引領，將學科建設、研究生教育與國家戰略相結合；二是促進學科交叉，拓寬學生視野；三是形成理論與實踐相結合的人才培養路徑；四是利用國際平臺，加強人才國際交流。
旅游學院院長徐紅罡作專題報告
歷史學系系主任安東強分享了歷史學系的研究生培養經驗。歷史學系傳承優良學風，充分發揮教研室的優勢，凝聚集體智慧，以脫俗求真為理念，培養學術共同體的文化認同。歷史學系通過加強基礎，重視交叉，打造本碩博貫通的進階性實踐教學、田野考察、紅色教育為一體的育人模式，營造了濃厚學術氛圍，激發了學生學術創造熱情。展望未來，他希望加強歷史學的基礎學科支撐作用，完善更多元化的人才培養。
歷史學系系主任安東強作專題報告
法學院副院長陳毅堅提到，在涉外法治人才培養上，法學院以學生成長成才為中心，堅持黨建思想引領、實行分層分類培養、優化實踐聯培體系、強化國際交流合作、深化學科交叉融合。法學院將進一步強化產教協同育人聯培機制、優化人才培養質量體系、提升涉外實務人才培養層次、深化國際化人才培養模式改革，著力造就引領未來的新時代實踐性、國際化、創新型涉外法治高層次人才。
法學院副院長陳毅堅作專題報告
智能工程學院副院長譚曉軍指出，智能工程學院形成了學科交叉發展，研-產-教融合的人才培養特色。具體體現為加強校企聯合培養，如與廣汽、華為等聯合培養專業研究生，同時做好專業學位培養基地建設，培養能解決問題的新工科人才。智能工程學院的新工科研究生培養探索取得了顯著成效。
智能工程學院副院長譚曉軍作專題報告
計算機學院肖儂教授指出，計算機研究生培養需要回答“數字化國家未來需要什么樣的創新型人才”的問題。對此，計算機學院提出了“計算 ? AI + X”創新型計算機研究生人才培養模式，具體舉措包括：重塑課程體系，強化計算機類學科領域融合；著力提升科研素養，貫通計算?AI融合思維；嚴格管理和積極引導，合理制定多樣化畢業要求；依托超算平臺，建設了世界上規模最大的在線實踐平臺“超算習堂”以及豐富的多領域實際應用案例和實踐環境。
計算機學院肖儂教授作專題報告
孫逸仙紀念醫院院長、中山大學醫學部主任宋爾衛院士提到孫逸仙紀念醫院在研究生培養中，將“以德為先，生命至上”的理念融入研究生的世界觀中。從理想信念、示范課程、楷模榜樣等多方面著力，在鍛煉學生科學的思維時，既重視理論學習，也強調實踐能力，將科學的方法融入研究生教育中。并且通過啟發式、鼓勵式、探討式來激發學生學習的主動性。
孫逸仙紀念醫院院長、中山大學醫學部主任宋爾衛院士作專題報告
腫瘤防治中心院長徐瑞華提到，腫瘤防治中心致力于培養“引領未來”的醫學科學家，注重研究生創造力的培養，提升研究生專業技術能力，拓寬研究生的國際視野，培養學生的批判性思維；以國家重點實驗室為依托，增強導師對研究生的指導。從管理制度、師資隊伍、評價體系、團隊建設多個方面同步著力保障教學質量，回應研究生關切需求。
腫瘤防治中心院長徐瑞華作專題報告
化學學院副院長張偉雄談到了化學學院借引海外智力資源，聯合培養研究生的培育模式。這一培養模式強調整合海內外優質資源，依托國際合作項目、國際科技合作基地、國際一流大學與研究機構、國際會議等多種國際平臺提高研究生教育質量。他以Lehn功能材料研究所在聯合培養創新人才方面取得的成功探索為例，指出國際性學術領軍人對雙向互動式人才培養和科研合作工作機制的重要性。
化學學院副院長張偉雄作專題報告
海洋科學學院副院長蘇明說到，海洋科學學院基于研究方向開展研究生培養，將研究生課程開在團隊、開在課題組、開在實驗室。同時緊緊圍繞人格教育、知識教育和技能教育，最終培育出“理論強、知識廣”的創新型人才。構建“黨建+科考+人才培養”的綜合模式，既發揮優秀黨員先進模范作用，又在實踐中培養創新型人才。
海洋科學學院副院長蘇明作專題報告
物理與天文學院副院長楊山清分享了天琴計劃大科研平臺助力創新型人才培養的模式，從制度、學科、文化三方面著力，凝練出了“三九式”研究生培養辦法，強調研究生教育的“三階段”、“九步驟”，同時在科研行為準則上提出“十要十不準”，將“求真務實”落實到每一個細節，形成了精密測量物理學科體系完整的拔尖人才自主培養方法，培養出學習力，思想力，行動力，能夠引領未來的創新型人才。
物理與天文學院副院長楊山清作專題報告
9日下午
校黨委副書記、紀委書記、國家監委駐中山大學監察專員刁振強作了警示教育專題報告。刁振強傳達學習了二十屆中央紀委二次全會精神，通報了有關違紀違規典型案例，部署了2023年學校紀檢監察重點工作。
校黨委副書記、紀委書記、國家監委駐中山大學監察專員刁振強作警示教育專題報告
2023年學校紀檢監察重點工作：一是推進政治監督具體化、精準化、常態化，保障黨的二十大精神在學校落實見效。強化對黨的二十大關于教育、科技、人才和健康中國建設等戰略部署落實情況的監督。強化對黨的二十大堅定不移全面從嚴治黨的戰略部署落實情況的監督。強化對習近平總書記重要指示批示精神落實情況的監督。強化對習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦情況的監督。強化對學校各級“一把手”和領導班子的監督。強化深化中央巡視整改的監督。強化對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作主體責任落實的監督。二是堅持以嚴的基調強化正風肅紀，不斷鞏固風清氣正的政治生態和良好的育人環境。鍥而不舍糾治“象牙塔”內的四風問題，持續推動師德師風、醫德醫風建設，加強學校黨的紀律建設。三是以徹底的自我革命精神反腐敗，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。堅決查處腐敗問題，深化以案為鑒，以案促改，以案促治。加強新時代校園廉潔文化建設。四是持續加強自身建設，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監察干部隊伍。強化政治建設，能力建設，廉潔建設。
最后，中山大學黨委書記陳春聲作大會總結報告。他表示，人才培養始終是大學的根本，在學校研究生體量已經達到相當規模的實際情況下，提升研究生培養質量，是當前乃至今后一段時間研究生教育的主要任務。高松校長對人才培養工作有長期的、系統的思考，他作了題為“以學生成長成才為中心，全面提升高層次創新型人才自主培養質量”的報告，會議報告有高度、有格局、有遠見。各院系代表交流發言也很有特點，分享了好經驗、好做法。
陳春聲書記作大會總結報告
陳春聲書記提出四點要求：第一，提高政治站位，履行政治責任，堅持不懈學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。第二，全面、系統、整體落實黨對學校工作的領導，牢牢把握立德樹人根本任務，以高質量黨建引領推動學校事業高質量內涵式發展。全面提高人才自主培養質量，建設高素質教師隊伍，推動學術治理體系建設。第三，堅持以學生成長為中心，推進卓越研究生培養。在研究生培養中落實立德樹人根本任務。堅持推進分類培養，提升學術型研究生的學術能力，增強專業型研究生培養能力，加強研究生導師隊伍建設。第四，認真學習傳達貫徹落實本次春季工作會議精神。有關職能部門要圍繞會議精神進一步研究工作舉措，各學部要結合本次會議精神開展集中學習和深入研討，及時向學校報告貫徹落實的具體舉措。各研究生培養單位要認真學習春季工作會議精神，從加強學科建設、推進分類培養、加強研究生課程教學體系建設等方面，切實抓好本單位研究生培養工作。
文稿終審：黨委宣傳部 黃艷
